激励计划主体资格 - 公司具备实施2025年限制性股票激励计划的主体资格[2] - 激励对象具备合法有效的主体资格[6] 激励计划合规性 - 激励计划制定、审议流程和内容符合规定，需股东会审议通过[3][4] - 激励计划实施考核管理办法符合规定和公司实际情况[4] 其他要点 - 公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排[4] - 激励对象为正式在职员工，无独立董事、外籍员工等[5] - 公司将公示激励对象信息，公示期不少于10天[6] - 薪酬与考核委员会同意实施2025年限制性股票激励计划[7]