股票期权激励 - 股票期权首次授予日为2025年9月18日[3] - 首次授予数量为1785.00万份[3] - 首次授予人数为7人[6] - 行权价格为7.90元/份[7] - 激励计划有效期最长不超过60个月[7] - 三个行权期行权比例分别为40%、30%、30%[7][8] 业绩目标 - 2026年ICT业务团队营收目标值9亿元，触发值7.2亿元，公司营收目标值48亿元[9] - 2027年ICT业务团队营收目标值14亿元，触发值11.2亿元，公司营收目标值52亿元[9] - 2028年ICT业务团队营收目标值19亿元，触发值15.2亿元，公司营收目标值56亿元[9] 激励对象与比例 - 业务团队核心骨干获授1785.00万份，占授予总数89.47%，占公告日股本总额1.63%[11] - 预留210.00万份，占10.53%，占公告日股本总额0.19%[11] - 合计1995.00万份，占100.00%，占公告日股本总额1.82%[11] 数据调整 - 激励计划授予权益总数由2000.00万份调整为1995.00万份[12] - 首次授予激励对象由8名调整为7名[12] - 首次授予股票期权数量由1790.00万份调整为1785.00万份[12] 财务数据 - 授予日标的股价为23.80元/股[16] - 有效期分别为20个月、32个月、44个月[16] - 历史波动率分别为17.9005%、15.8672%、16.4234%[16] - 无风险利率分别为1.3950%、1.4345%、1.4953%[16] - 首次授予需摊销总费用28895.67万元，2025 - 2029年分别摊销3653.27万元、12525.49万元、8219.66万元、3603.37万元、893.89万元[16] 其他要点 - 激励对象绩效S、A时行权比例100%，C、D时为0%[10] - 激励对象资金自筹，公司不提供贷款及担保，代缴个税[18] - 监事会同意授予[19] - 激励计划调整及授予符合规定[20][21]