激励计划流程 - 2025年7月23日召开第一次临时董事会和监事会会议，审议通过激励计划相关议案[2] - 2025年7月24日至8月2日对首次拟激励对象名单进行内部公示[3] - 2025年8月12日召开第一次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案[4] - 2025年9月18日召开第二次临时董事会和监事会会议，通过调整及授予议案[5] 激励计划调整 - 1名激励对象放弃全部股票期权，授予权益总数由2000.00万份调为1995.00万份[6] - 首次授予激励对象由8名调为7名，首次授予股票期权数量由1790.00万份调为1785.00万份[6] 调整评估 - 本次调整不会对公司财务和经营成果产生实质性影响[7] - 监事会认为调整符合规定，激励对象主体资格合法有效，同意调整[9] - 法律意见书认为激励对象调整及首次授予事项取得必要批准与授权[10] - 激励计划首次授予条件已成就，授予相关内容符合规定[10]