激励计划流程 - 2025年7月23日多会议审议通过激励计划相关议案[10][11] - 2025年7月24日至8月2日公示激励对象名单[12] - 2025年8月7日披露审核意见及自查报告[12] - 2025年8月12日股东大会审议通过提请授权议案[14] - 2025年9月18日会议审议通过调整及首次授予议案[14] 激励计划调整 - 授予权益总数由2000.00万份调整为1995.00万份[15] - 首次授予激励对象由8名调整为7名[15] - 首次授予股票期权数量由1790.00万份调整为1785.00万份[15] 业绩目标 - 2026 - 2028年为考核年度[17] - 2026年ICT业务团队营收目标值9亿、触发值7.2亿，公司目标值48亿[17] - 2027年ICT业务团队营收目标值14亿、触发值11.2亿，公司目标值52亿[17] - 2028年ICT业务团队营收目标值19亿、触发值15.2亿，公司目标值56亿[17] 首次授予情况 - 首次授予日为2025年09月18日[23] - 首次授予数量为1785.00万份[23] - 首次授予人数为7人[23] - 行权价格为7.90元/份[23]