激励计划 - 2025年限制性股票激励计划适用于所有激励对象[4] - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[10][15] 业绩目标 - 以2024年营收74,009.86万元为基数，2025年增长率不低于40%[10] - 2026年增长率不低于80%[10][11] - 2027年增长率不低于120%[10][11] 考核规则 - 个人绩效分五档，归属比例不同[14] - 被考核者可在十日内了解结果，有异议可申诉复核[17] - 考核结果保密三年后由人力销毁[18]