激励计划股份情况 - 拟授予限制性股票不超过128万股，占公司股本总额11,568万股的1.107%[7][29][32] - 首次授予108.10万股，占公司股本总额0.935%，占拟授出总数84.45%[7][29][32] - 预留19.90万股，占公司股本总额0.172%，占拟授予总数15.55%[7][29][32] - 史国昌、龚才林各获授100,000股，各占本次授予总数7.81%，各占公司股本总额0.086%[30] 激励对象与授予价格 - 首次授予激励对象不超过56人[8][23][32] - 首次授予价格为65元/股，预留部分相同[7][39][41] 时间安排 - 有效期自首次授予日起最长不超60个月[9][33] - 股东会审议通过后60日内完成首次授予，预留部分12个月内授出[11][34][63] 归属安排 - 首次授予分三批归属，比例40%、30%、30%[35][36] - 预留授予分两批归属，比例均为50%[36] 业绩考核目标 - 首次授予2026 - 2028年每年考核一次[44] - 首次授予第一个归属期：2026年营收或净利润增长率不低于80%（以2025年为基数）[44] - 首次授予第二个归属期：2027年营收或净利润增长率不低于150%（以2025年为基数）[44] - 首次授予第三个归属期：2028年营收或净利润增长率不低于200%（以2025年为基数）[44] - 预留授予第一个归属期：2027年营收或净利润增长率不低于150%（以2025年为基数）[46] - 预留授予第二个归属期：2028年营收或净利润增长率不低于200%（以2025年为基数）[46] 个人绩效与归属比例 - 个人绩效考核A，归属比例K = 1；B，K = 0.9；B - ，K = 0.5；C，K = 0.3；D，K = 0 [46] 模型与参数 - 用Black - Scholes模型计算公允价值，定价基准日为2025年9月17日[69] - 假设授予日收盘价（2025年9月17日）为124.75元/股[69] - 有效期12个月、24个月、36个月[69] - 历史波动率29.3284%、25.6884%、22.8623%[69] - 无风险利率1.40%、1.48%、1.50%[69] - 股息率为0.45%[69] 成本与摊销 - 首次授予总成本约6574.12万元[70][72] - 2025 - 2028年预计摊销费用分别为354.67万元、4039.16万元、1570.64万元、609.64万元[72] 其他规定 - 全部在有效期内股权激励计划涉及标的股票总数未超公司股本总额20%，激励对象获授累计未超1%[7][31] - 激励对象名单公示期不少于10日，董事会薪酬与考核委员会在股东会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[26][60] - 激励计划经股东会审议需出席会议股东所持表决权2/3以上通过[61] - 公司具有解释和执行权，可取消未达归属条件对象股票归属[73] - 公司不为激励对象提供财务资助，激励对象资金自筹[73][75] - 激励对象收益按规定交税，归属前不得转让等[75][76] - 公司或激励对象出现特定情形，激励计划或已授未归属股票有相应处理[77][79][80][81][82] - 公司与激励对象纠纷先协商，不成提交公司住所所在地法院诉讼[83] - 激励计划需股东会审议通过后实施，由董事会解释[85]