股权激励合规性 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 激励对象无不当人选情形[2] - 激励对象不包括特定股东及独立董事[3] 激励计划情况 - 《激励计划（草案）》符合法律规定[3] - 公司无提供财务资助计划[3] - 实施激励计划利于发展且无损股东利益[3] - 薪酬与考核委员会同意实施[3]