公司概况 - 公司2007年7月25日成立，2017年7月31日由前身整体变更为股份有限公司[8][10] - 2024年获中国证监会核准首次公开发行股票注册，在深交所创业板上市，证券代码301626[9] - 截至2025年9月18日，公司注册资本11568万元[10] 股权激励 - 首次授予激励对象不超过56人[16] - 拟授予限制性股票不超过128万股，占公告前公司股本总额1.107%[22] - 首次授予108.10万股，占公告时公司股本总额0.935%，占拟授出总数84.45%[22] - 预留19.90万股，占公告时公司股本总额0.172%，占拟授予总数15.55%[22] - 董事史国昌、龚才林及副总经理幸强各获授100,000股，占本次授予总数7.81%，占公司股本总额0.086%[23] - 首次授予合计128万美元，首次授予占比84.45%，预留占比15.55%[24] - 激励计划有效期自首次授予之日起最长不超过60个月[27] - 激励计划经股东会通过后，60日内授予限制性股票，预留部分12个月内授出[28] - 首次授予归属比例：第一个归属期40%，第二个归属期30%，第三个归属期30%[29][30] - 预留授予归属比例：第一个归属期50%，第二个归属期50%[30] - 激励对象任职期间每年转让股份不得超过所持总数25%，离职后半年内不得转让[32] - 激励对象6个月内买卖股票所得收益归公司所有[32] - 首次授予第二类限制性股票授予价格为每股65元[34] - 授予价格（含预留）不低于股票票面金额，且不低于草案公布前1个或120个交易日公司股票交易均价的50%[34] - 激励计划首次授予考核年度为2026 - 2028年，2026年营收或净利润增长率不低于80%，2027年不低于150%，2028年不低于200%[40][41] - 预留授予部分2027年营收或净利润增长率不低于150%，2028年不低于200%[42] - 激励对象绩效考核分六个档次，A档标准系数K = 1，B档K = 0.9，B - 档K = 0.5，C档K = 0.3，D档K = 0[43] 流程与规定 - 2025年9月18日，第三届董事会薪酬与考核委员会2025年第二次会议审议相关议案，关联委员龚才林回避表决[46] - 2025年9月18日，第三届董事会十一次会议审议相关议案，关联董事史国昌和龚才林回避表决[47] - 激励对象公示期不少于10天，董事会薪酬与考核委员会在股东会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[19][48] - 股东会审议激励计划相关议案，非关联股东所持表决权三分之二以上通过[48] - 激励计划经股东会通过且达授予条件，公司向激励对象授予限制性股票，董事会负责授予、归属等事宜[48] - 公司需在中国证监会指定媒体公告激励计划相关必要文件并持续履行信息披露义务[52] - 激励对象资金来源为自筹，公司不为其提供财务资助[53]