激励计划调整 - 2022年首次授予激励对象926人，数量1375.05万股，激励总量1718.05万股[2] - 2023年向224名激励对象授予343.00万股预留限制性股票[2] - 2024年6月以806,565,200股为基数每股转增0.4股，激励总量调为2405.27万股，首次授予1925.07万股，预留授予480.20万股[3][4] - 授予价格调整后为26.3429元/股[4] 业绩目标 - 2023年第一个归属期营业收入目标增长率20%、门槛值15%，扣非后净利润目标增长率20%、门槛值15%[6] - 2024年第二个归属期营业收入目标增长率44%、门槛值32.25%，扣非后净利润目标增长率44%、门槛值32.25%[6] 归属情况 - 2024年10月11日，首次授予部分第一个归属期归属884.7720万股，作废148.9180万股；预留授予部分第一个归属期归属231.1575万股，作废14.1225万股，归属价格30.1429元/股[15] - 2025年9月18日，2022年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期可归属数量224.0560万股，涉及197名激励对象[16][17] 人员归属比例 - 董事张祺、副总经理姜曙明、财务负责人肖永辉、核心技术人员陈廷波和王海涛可归属数量占已获授限制性股票总量比例为50%[24] 业绩数据 - 2024年营业收入相对2021年增长率为39.07%[19] - 2024年扣非后净利润相对2021年增长率为49.04%[19]