委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事不少于二名[5] - 下设工作组，由三到五名董事或非董事人员组成[7] 选举与任期 - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[6] - 主任委员在独立董事内选举，报董事会批准[6] - 任期与董事会一致，届满连选可连任[6] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬方案并提建议[9] - 考评先述职自评，再委员会评价，报董事会审批[12] 会议与记录 - 会议三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[15] - 会议记录由董事会秘书保存至少十年[15] 薪酬审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后，股东会审议通过实施[10] - 高级管理人员薪酬分配方案董事会批准[10]