薪酬制度适用对象 - 制度适用于董事和高级管理人员[2] 薪酬审议与管理 - 股东会审议董事薪酬或津贴，董事会审议高级管理人员薪酬[4] - 董事会薪酬与考核委员会负责薪酬标准与方案考核及管理[6] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和年度绩效薪酬构成[8] - 外部董事和独立董事津贴按季度发放[10] 其他规定 - 董事相关差旅费及合理费用由公司据实报销[12] - 薪酬体系根据公司经营状况等调整[13] 制度生效与解释 - 制度经股东会审议通过生效，由董事会负责解释及修订[15][19]