总经理任期与任职 - 总经理每届任期三年，可连聘连任[8] - 总经理任职应具备经济理论等多方面条件[4] - 七种情形之一者不得担任总经理及其他高管[6] 总经理职权 - 审议交易事项标准为涉及资产总额占公司最近一期经审计总资产比例低于10%等[11] - 审议一年内购买、出售重大资产低于公司最近一期经审计总资产10%的事项[13] - 审议公司与关联自然人低于30万元的关联交易[14] - 审议公司与关联法人低于300万元且占公司最近一期经审计净资产比例绝对值低于0.5％的关联交易[14] 工作汇报与会议 - 原则上每季度向董事会报告工作[23] - 定期主持召开总经理办公会，研究公司重大问题，审定经济合同[27] - 办公会常会每月召开一次，特定情形两个工作日内召开临时会议[29] 其他规定 - 董事兼任高级管理人员不得超过公司董事总数的二分之一[7] - 因故不能履职时可指定副总经理代行职务[18] - 绩效评价由董事会负责组织考核[35] - 薪酬与公司绩效和个人业绩相联系并参照考核指标发放[35] - 发生调离等情形时必须进行离任审计[35] - 细则自董事会审议通过后生效[39]