委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事过半数[4] - 任期与董事会一致，届满连选可连任[5] 会议规则 - 每年至少开一次会，主任委员主持，可委托独立董事代为主持[14] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[14] - 表决方式有举手表决、投票表决或通讯表决，必要时可邀人列席、聘中介[14][16] 下设机构 - 下设工作组，负责提供资料、筹备会议并执行决议[5] 主要职责 - 制定审查薪酬计划方案、提建议、定考核标准、监督制度执行等[7] - 对董事和高管考评，先述职自评，再绩效评价，报董事会并认定激励对象条件[11] - 成员每年检查董事和高管薪酬决策程序等，出报告交董事会[12] 薪酬实施 - 董事薪酬计划报董事会同意后交股东会审议通过实施[9] - 经理和其他高管薪酬分配方案交董事会审议通过实施[9]