激励计划时间线 - 2023年9月26日审议通过激励计划草案等议案[8] - 2023年10月18日临时股东大会通过多项激励计划议案[8] - 2024年8月14日审议通过调整预留授予价格等议案[9] - 2024年9月11日完成预留授予限制性股票授予登记[11] - 2025年9月18日通过预留授予部分第一个解除限售期议案[9] 限售期与比例 - 预留授予限售期为12个月、24个月[11] - 两个解除限售期解除比例均为50%[11] 考核指标与业绩 - 考核年度为2024 - 2025年[13] - 2024年经营现金流净额112,885.31万元，净利润率14.13%[13] - 2024年经营现金流净额需不低于10亿元或净利润率不低于9.2%[13] - 2025年经营现金流净额需不低于11亿元或净利润率不低于9.3%[13] 个人考核与解除比例 - 激励对象个人考核结果为A或B[13] - 个人评价A解除比例为1，B为0.8，C为0.6，D或E为0[13]