薪酬制度适用人员 - 制度适用于公司章程规定的董事及高管[4] 薪酬管理与发放 - 董事会薪酬与考核委员会负责研究考核标准和薪酬政策[6] - 兼任高管的非独立董事按岗位定薪酬，不另领董事薪酬[9] - 独立董事实行固定津贴制，每年20万（税前），半年发一次[9][11] - 非独立董事和高管薪酬按公司制度发放，均为税前[11] 薪酬调整与生效 - 薪酬体系随公司经营状况调整，依据包括同行业薪资等[13] - 制度自股东会审议通过之日起生效[15]