制度概况 - 制度目的是提高公司规范运作和年报披露质量[4] - 适用于与年报披露有关人员[4] - 遵循实事求是等原则[5] 责任追究 - 违反法规致年报差错应追责[6] - 情节恶劣从重，主动纠错从轻[9] - 追究形式含责令改正等[10] 处理流程 - 证券事务部收集资料提方案，报董事会批准[5] - 处罚可附带经济处罚，金额董事会定[11] 参照执行 - 季度和半年度报告差错认定和追究参照本制度[13]