员工持股计划基本情况 - 参加员工总人数不超过73人，其中董事、高级管理人员4人[7][22] - 股票合计不超过910万股，占公司当前总股本的0.37%[8] - 受让公司股份的价格为4.08元/股[8] - 存续期为48个月，所获标的股票分三期解锁，比例为40%、30%、30%，解锁时点为12、24、36个月[9] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，公司不提供财务资助[7] - 股票来源为公司回购专用证券账户内已回购股份，通过非交易过户方式取得[8] 考核目标 - 2025 - 2027年为考核年度，2025年营收增长率不低于10%或净利润增长率不低于45%[37] - 2026年营收增长率不低于15%或净利润增长率不低于55%[37] - 2027年营收增长率不低于20%或净利润增长率不低于65%[37] 管理与决策 - 由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议[43] - 持有人会议每项议案需经出席持有人所持份额50%（含）以上同意通过，特殊约定除外[47] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[48] 其他要点 - 2024年11月至2025年7月31日，公司累计回购股份1066.7万股，占总股本0.44%，成交金额6498.1255万元[28] - 2025年10月底预计将910万股标的股票过户至员工持股计划名下[71] - 员工持股计划费用摊销预计在2025 - 2028年进行，对有效期内各年净利润有影响但程度不大[71][72]