激励计划整体情况 - 拟授予限制性股票482.00万股，占公司股本总额1.39%[4][5] - 首次授予432.00万股，占公司股本总额1.24%；预留50.00万股，占比0.14%，占本次授予权益总额10.37%[5] - 2022年激励计划尚有110.97万股限制性股票未解除限售[5] - 授予价格为8.57元/股[4][6] - 有效期最长不超过60个月[7] 授予情况 - 首次授予激励对象96人，预留授予9人获授17.00万股[5][18] - 预留授予日为2025年9月17日[18] - 预留授予限制性股票占本激励计划授予总数的3.53%，占草案公告时股本总额的0.05%[18] 限售与解除限售 - 首次授予限售期为12、24、36个月；预留授予按授出时间不同限售期有差异[7] - 首次授予解除限售比例分别为20%、40%、40%；预留授予按授出时间不同解除比例有差异[7][8] - 解除限售需满足公司和激励对象未发生特定情形的条件[8][9] 业绩考核 - 首次授予考核年度2025 - 2027年，各年有营收增长率和净利润目标值、触发值[10] - 预留授予按授出时间不同业绩考核要求有差异[11] - 业绩考核指标完成情况对应公司解除限售比例分三档[11] - 激励对象绩效评价分A、B、C三个等级，对应个人解除限售比例[12] 费用与资金 - 预留授予限制性股票需摊销总费用163.03万元，2025 - 2028年分别摊销25.12万元、77.53万元、44.92万元、15.46万元[21] - 激励计划筹得资金用于补充流动资金[24] 流程与合规 - 2025年8 - 9月完成董事会、监事会、股东大会审议及名单公示等流程[13][14] - 公司本次授予已取得现阶段必要批准与授权，尚需履行信息披露义务[27] - 独立财务顾问认为激励计划相关事项符合规定[28]