激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票总量6250万股，占股本总额12.64%[4] - 首次授予5000万股，占股本10.11%，预留1250万股，占2.53%[4] - 限制性股票授予价格每股4.15元[4] - 激励计划有效期最长不超过60个月[6][7] 业绩考核目标 - 2025年营业收入目标值12.86亿元，触发值11.91亿元，净利润目标值0.8亿元，触发值0.64亿元[9] - 2026年营业收入目标值15.50亿元，触发值13.70亿元，净利润目标值1亿元，触发值0.8亿元[10][11] - 2027年营业收入目标值18.50亿元，触发值16.51亿元，净利润目标值1.2亿元，触发值1亿元[10][11] 实施进程 - 2025年4月18日，董事会和监事会审议通过激励计划议案[14] - 2025年4月21 - 30日，公示授予激励对象名单无异议[14] - 2025年5月6日，股东大会审议通过激励计划议案[15] - 2025年6月19日，首次向125名激励对象授予4935万股限制性股票[16] 调整情况 - 副总裁程鑫授予数量由40万股调整为20万股[17] - 7名激励对象放弃获授，首次授予人数由142人调为125人，数量由5000万股调为4953万股[17] 预留授予情况 - 预留授予日为2025年9月16日，授予人数31人，授予数量1250万股[20] 费用摊销 - 预计摊销总费用6750万元，2025 - 2028年分别摊销1410.94万元、3853.13万元、1167.19万元、318.75万元[23] 其他要点 - 激励对象认购及缴税资金自筹，公司不为其提供财务资助[25] - 激励计划筹得资金用于补充流动资金[27]