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信隆健康(002105) - 子公司管理制度
信隆健康信隆健康(SZ:002105)2025-09-17 08:46

子公司管理汇报 - 子公司总经理或副总经理应在会计季度、半年度、年度结束30日内向公司董事会汇报情况[6] - 子公司召开重大会议,通知和议题须在会前5个工作日报公司董事会秘书[8] - 子公司作出决议后,应在两个工作日内将相关决议及记录抄送公司董事会秘书存档[9] - 子公司投资项目每季度至少向公司汇报一次进展[19] 人员管理 - 公司向子公司委派或推荐人员任职,董事长和总经理原则上由公司委派或推荐[12] - 子公司董事、监事、高级管理人员原则上应具有五年以上工作经历[12] - 由公司委派人员担任子公司职务须接受年度考核,连续两年不符要求将被更换[14] - 子公司设置内部管理机构、制定人事管理制度需报公司董事会备案[14] - 子公司高级管理人员或关键岗位重大调整变动应及时报备公司[14] - 子公司直接办理招聘入职及员工离职手续[14] 财务与投资管理 - 子公司财务部接受公司财务部业务指导和监督[16] - 子公司需遵循相关会计制度和公司规定进行核算和管理[16] - 子公司应按要求及时向公司报送会计报表并接受审计[18] - 子公司实施对外借款需考虑承受和偿债能力并履行审批程序[17] - 未经公司批准,子公司不得提供对外担保和互相担保[17] - 子公司进行项目投资需控制投资额并完成决算及验收[19] 信息披露与审计 - 子公司信息披露第一责任人为董事长或执行事务董事[22] - 公司定期或不定期对子公司实施审计监督[26] 考核奖惩 - 子公司应建立考核奖惩制度并对高管考核奖惩[28]