激励计划授予信息 - 2025年9月16日为授予日，向154名激励对象授予4600万份股票期权[3][11][15] - 行权价格为7.39元/股[4][19] - 股票来源为定向发行的本公司A股普通股[20] 激励对象情况 - 中层管理人员和核心技术（业务骨干）获授3382.88万份，占比73.54%[17] - 董事长、总经理岳家霖获授580万份，占授予总数12.61%，占公告时总股本0.88%[16] 行权安排 - 激励计划有效期最长不超44个月[5] - 第一个行权期可行权数量占比50%，时间为授权日起20 - 32个月内[6] - 第二个行权期可行权数量占比50%，时间为授权日起32 - 44个月内[6] 业绩考核目标 - 第一个行权期，2026年度营收增长率不低于5%或扣非净利润增长率不低于10%[6] - 第二个行权期，2027年度营收增长率不低于10%或扣非净利润增长率不低于15%[7] 费用摊销 - 授予的股票期权需摊销总费用9726.21万元，2025 - 2028年分别摊销1365.54万元、4681.86万元、2957.64万元、721.17万元[24][25]