员工持股计划基本信息 - 参加人数不超181人[7] - 资金总额不超4518.98万元，份数上限4518.98万份[7] - 涉及标的股票规模不超815.70万股，占总股本2.64%[15] 人员认购情况 - 董事长金敖大、副董事长兼总裁吴祝平认购上限210.52万份，占比4.66%[7] - 董事刘立、杨华认购上限177.28万份，占比3.92%[7] - 董事许智钧认购上限199.44万份，占比4.41%[8] - 事业部副总经理认购上限不等，占比2.21% - 1.84%[8] - 技术业务骨干和核心管理人员（172人）认购上限3246.44万份，占比71.84%[8] 股份回购 - 公司拟6000 - 12000万元回购股份，价格不超11.93元/股[10] 受让价格与均价 - 持股计划受让回购股票价格5.54元/股，为前1日均价50%[12] - 前120个交易日股票交易均价9.66元/股[12] 解锁安排 - 存续期48个月，可提前或到期终止[16] - 标的股票分三期解锁，比例30%、30%、40%[18] 业绩考核 - 考核年度2025 - 2027年，每年考核一次[20] - 各批解锁触发、基础、目标值不同[20] 会议规则 - 持有人会议议案表决、提案、召开等规则[30][32] - 管理委员会会议通知、召集、决议规则[37] 授权与变更 - 股东会授权董事会办理相关事项，有效期至计划实施完毕[40] - 员工持股计划变更、展期条件[43] 权益处理 - 锁定期内资本公积转增股本等新股份锁定规则[45] - 锁定期结束后股票处置及收益分配规则[45] - 持有人不同情形下权益处理规则[47][48][49][50][51][53][54]