员工持股计划基本信息 - 2025年员工持股计划参与对象不超过181人[8] - 拟筹集资金总额不超过4518.98万元[9] - 股票来源为回购专用证券账户，不超815.70万股，约占公司现有股本总额2.64%[9] - 购买回购股票价格为5.54元/股[9] - 存续期为48个月[9] 解锁安排 - 股票分3期解锁，解锁时点为12、24、36个月，解锁比例为30%、30%、40%[10] 认购情况 - 董事长和副董事长、总裁认购份额上限均为210.52万份，各占4.66%[19] - 技术业务骨干和核心管理人员（172人）认购3246.44万份，占71.84%[19] 回购股份 - 公司拟6000 - 12000万元回购股份，回购价不超11.93元/股[22] 考核要求 - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[29] - 2025年第一批解锁触发值为营收或净利润增长率9%，基础值12%，目标值15%[30] - 2026年第二批解锁触发值为营收或净利润增长率18%，基础值25%，目标值32%[30] - 2027年第三批解锁触发值为营收或净利润增长率30%，基础值40%，目标值52%[30] 会议相关 - 召开持有人会议需提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[39] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提交临时提案，需会前3日提交[41] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提议召开临时会议，需1/2（含）以上份额持有人出席[41] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过，特别约定需2/3（含）以上份额同意的除外[41] 管理委员会 - 由5名委员组成，设主任1人[42] - 会议召开需提前3日通知委员，紧急会议可随时通知[45] - 主任接到临时会议提议后3日内召集会议[45] - 会议应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[45] 授权与服务 - 股东会授权董事会办理相关事项，有效期至计划实施完毕[48] - 存续期内管理委员会可聘请第三方专业机构提供服务[49] 资产与分配 - 资产包括公司股票权益、现金存款及利息、其他投资资产[50] - 锁定期届满后，由持有人会议决定标的股票过户或出售分配方式[51] - 存续期届满或提前终止，持有人会议30个工作日内完成清算分配[53] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并经董事会审议通过[55] - 存续期满未展期自行终止，锁定期届满且股票处置、清算分配完毕，经审议可提前终止[56] - 存续期届满前1个月或遇特殊情形，经2/3（含）以上份额持有人同意并经董事会审议，存续期可延长[56] 权益处理 - 持有人按出资份额享有资产收益权，放弃表决权，享有除表决权外其他股东权利[58] - 锁定期内不得要求分配权益，新取得股票一并锁定[58] - 锁定期届满后，可过户股票或出售分配，受限则统一变现分配[59] - 存续期内公司派息，现金股利计入货币性资产，锁定期结束后决定分配[59] 特殊情况处理 - 员工因职务变更不符条件，已解锁权益可享有，未解锁按原始出资收回[60][61] - 员工违规等情况，已解锁现金收益可追缴，未解锁按市值与出资孰低值收回[62] - 员工离职等情形，已解锁现金收益可享有，未解锁按原始出资收回[64] 时间安排 - 2025年11月5日将815.7万股标的股票过户至员工持股计划名下[73] 费用预计 - 假设单位权益工具公允价值参照公告前一交易日收盘价11.13元/股，公司应确认总费用预计为4559.76万元[73] - 预计2025 - 2028年持股计划费用摊销分别为443.31万元、2431.87万元、1177.94万元、506.64万元[73] 信息披露 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关决议和草案等[76] - 股东会采用现场与网络投票结合方式表决，经出席股东会有效表决权过半数通过（关联股东回避表决），计划可实施[76] - 公司完成标的股票购买或过户后2个交易日内，披露获得标的股票的时间、数量、比例等情况[76] 其他 - 员工持股计划持有人包括公司董事、高级管理人员共9人，相关人员在董事会审议相关议案时应回避表决[79] - 员工因持股计划实施需缴纳的个人所得税由员工个人自行承担[79] - 本持股计划解释权属于公司董事会，经股东会审议通过后生效[79]