员工持股计划基本信息 - 2025年员工持股计划参与对象不超过181人[8] - 拟筹集资金总额不超过4518.98万元[9] - 股票来源为回购专用证券账户，不超过815.70万股，约占公司现有股本总额的2.64%[9] - 购买回购股票价格为5.54元/股[9] - 存续期为48个月[9] - 股票分3期解锁，解锁比例分别为30%、30%、40%[10] 认购情况 - 董事长金敖大、副董事长兼总裁吴祝平认购份额上限均为210.52万份，各占持股计划比例4.66%[20] - 172名技术业务骨干和核心管理人员认购份额为3246.44万份，占持股计划比例71.84%，合计181人认购份额为4518.98万份[21] 业绩考核 - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[30] - 第一批解锁（2025年）：触发值为营业收入或净利润增长率9%，基础值为12%，目标值为15%[31] - 第二批解锁（2026年）：触发值为营业收入或净利润增长率18%，基础值为25%，目标值为32%[31] - 第三批解锁（2027年）：触发值为营业收入或净利润增长率30%，基础值为40%，目标值为52%[31] 管理与决策 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[39] - 管理委员会由5名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[44] - 股东会授权董事会全权办理与员工持股计划相关事项，授权自股东会通过至计划实施完毕有效[50] 权益与分配 - 持有人按实际出资份额享有资产收益权，自愿放弃表决权，享有除股东会表决权外的其他股东权利[60] - 存续期内公司派息，现金股利计入员工持股计划货币性资产，锁定期结束后由管理委员会决定是否分配及方式[61] 时间安排与费用 - 公司拟于2025年11月5日将815.7万股标的股票过户至本持股计划名下[75] - 假设单位权益工具公允价值参照公告前一交易日公司股票收盘价11.13元/股，公司应确认总费用预计为4559.76万元[75] - 预计2025 - 2028年持股计划费用摊销分别为443.31万元、2431.87万元、1177.94万元、506.64万元[75] 实施条件与程序 - 经公司股东会批准后方可实施[6] - 董事会审议持股计划时，关联董事应回避表决，并在审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[78] - 召开股东会审议持股计划，经出席股东会有效表决权过半数通过（关联股东回避表决），持股计划可实施[78]