制度修订 - 制度于2010年2月4日、2022年10月28日、2025年9月16日经会议批准生效或修订[2] 制度适用 - 制度适用于公司控股股东及实际控制人、董事等相关人员[3] 责任追究 - 公司实行责任追究制度，遵循实事求是等原则[4] - 董事等人员五类情形将被追究责任，四类情形从重或加重处理，四类从轻、减轻或免于处理[4][5][6] - 追究责任形式包括责令改正等，可附带经济处罚[6] 考核纳入 - 年报信息披露重大差错责任追究结果纳入公司目标责任制考核[6]