激励计划基本信息 - 2025年9月16日为首次授予日，向117名激励对象授予1738万股限制性股票[2][21][22] - 授予价格为1.92元/股[2][22] - 激励计划有效期最长不超过60个月，首次授予限售期为24、36、48个月[8] 激励对象情况 - 董事长李光梅和总经理康如龙各获授46万股，占比2.15%[10] - 107名中层及骨干获授1356万股，占比63.42%[10] - 激励对象不含独立董事、监事等特定人员[11] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年扣非加权净资产收益率分别≥5.85%、6.00%、6.15%[12] - 2025 - 2027年营业总收入（不含贸易收入）基于2024年增长率分别≥20%、50%、80%[12] - 2025 - 2027年总资产周转率分别不小于1.7次、1.9次、2.2次[12] - 2025 - 2027年研发费用较2024年分别增长20%、50%、80%[12] 解锁安排 - 第一个解除限售期24 - 36个月，比例40%[9] - 第二个解除限售期36 - 48个月，比例30%[9] - 第三个解除限售期48 - 60个月，比例30%[9] 成本摊销 - 预计首次授予激励总成本10069.98万元，2025 - 2029年分别摊销12587475元、37762425元、31049105元、14265805元、5034990元[19][20] 其他要点 - 激励计划授予权益总数调为2138万股，首次授予人数调为117人[16][17] - 选择16家A股上市公司为对标企业，董事会可调整[13][14] - 激励对象个人考核分五档，解锁比例不同[14] - 监事会同意授予，相关人员首次授予日前6个月无买卖股票行为[18] - 公司无向激励对象提供财务资助安排，关联董事回避表决[22] - 本次授予获授条件满足，尚需披露信息及办理登记[23]