离职情形与生效时间 - 制度适用于董事和高管辞任、任期届满、解任等离职情形[2] - 董事任期届满未连任自换届决议通过日离职，辞任自通知收到日生效[4] - 高管辞任自董事会收到报告时生效[4] 履职与解任规定 - 特定情形原董事改选出董事就任前继续履职[5] - 股东会可解任董事，董事会可解任高管，无理由任期前解任可索赔[5] - 任职特定情形应停职或公司30日内解除职务[6] 离职后义务 - 离职3个工作日内向董事会移交文件并签交接文件[6] - 辞任或届满后忠实义务两年有效，保密义务至秘密公开[7] - 未履行承诺无前提变动应继续履行[8] 股份减持限制 - 任期届满前离职董高每年减持不超25%，离职半年内不得转让[8] 制度生效与解释 - 制度自董事会批准日生效，解释权归董事会[10][11]