激励计划调整 - 首次及预留授予限制性股票授予价格由13.39元/股调整为9.50元/股[6] - 首次授予限制性股票数量由401.29万股调整为561.8060万股[6] - 预留授予限制性股票数量由98.71万股调整为138.1940万股[6] 授予情况 - 2025年9月15日为预留授予日，向26名激励对象授予90.86万股限制性股票，授予价格9.50元/股[9] - DR.THEN FLORIAN获授29.4万股，占预留授予数量的21.27%，占公司总股本的0.05%[14] - 严俊峨获授2.8万股，占预留授予数量的2.03%，占公司总股本的0.00%[14] - GILL ERAN获授11.2万股，占预留授予数量的8.10%，占公司总股本的0.02%[14] - 公司其他核心员工（10人）获授32.704万股，占预留授予数量的23.67%，占公司总股本的0.06%[15] 激励计划规则 - 激励计划有效期最长不超过54个月[15] - 预留授予的限制性股票分三个归属期，归属比例分别为30%、30%、40%[16] - 激励计划考核年度为2025 - 2027年，2025年营收或净利润增长率不低于56.25%时公司层面可归属比例100%，不低于44.00%时为80%[18][19] - 2026年营收或净利润增长率不低于95.31%时公司层面可归属比例100%，不低于72.80%时为80%[19] - 2027年营收或净利润增长率不低于144.14%时公司层面可归属比例100%，不低于107.36%时为80%[19] - 个人绩效考核分A、B、C、D四级，可归属比例分别为100%、80%、60%、0%[21] 成本及相关数据 - 本次授予90.86万股限制性股票，激励总成本1460.10万元，2025 - 2028年分别摊销213.16万元、742.72万元、358.37万元、145.86万元[22] - 授予日标的股价25.84元/股，有效期1 - 3年，历史波动率28.97%、25.29%、22.49%，无风险利率1.50%、2.10%、2.75%，股息率1.38%[22] 其他情况 - 获授限制性股票的董事、高管授予日前6个月无买卖公司股票情况[24] - 监事会同意2025年9月15日为预留授予日，向26名激励对象授予90.86万股，授予价9.50元/股，剩余47.334万股12个月内授出[25] - 律师和财务顾问认为激励计划调整及授予事项合规[26][27] - 公告日期为2025年9月15日[31]