轮值总经理制度 - 公司实行总经理轮值制以适应经营发展需要[3] - 轮值总经理每届聘期12个月，连聘可连任[7] - 由董事长提名，董事会决定聘任或解聘[8] - 工作评价由薪酬与考核委员会及绩效部门组织[9] - 制度相关变动需对外披露，自董事会审议通过生效[11][12]