管理层设置 - 公司设经理1名，副经理若干名，经理每届任期三年，连聘可连任[5] 人员限制 - 兼任高级管理人员的董事及职工代表董事总计不得超董事总数二分之一[5] 会议规定 - 经理办公室至少提前1日通知经理会议与会人员，紧急事项不受此限[11] - 三种情形下经理应在三个工作日内召开临时经理会议[11] 权限职责 - 经理依据规定及授权实施相关事项，超权限报董事会审批[12] - 董事会要求的融资等事项，经理决议后需报董事会审议通过[12] - 重大合同由经理组织论证、制定方案并按程序处置，未经批准不得对外担保[12] - 经理享有年度经营计划开支内审批权，重要事项按制度程序执行[12] 报告监督 - 经理根据工作需要向董事会报告工作，接受监督检查[14] - 遇重大事故等重要事项，经理应及时报告董事长并通知董事会秘书[14]