激励计划授予情况 - 2025年9月15日为首次授予日，向63名激励对象授予169.8240万股限制性股票，授予价16.55元/股[3] - 首次授予数量约占公司股本总额1.2445%[3] - 预留授予部分41.4500万股，占授予总数19.6191%，占股本总额0.3038%[16] 流程时间 - 2025年8月27日，董事会和监事会审议通过相关议案[3][4] - 2025年8月29日至9月7日，对拟激励对象公示，无异议[4] - 2025年9月15日，临时股东大会审议通过相关议案[5] 归属安排 - 激励计划有效期自首次授予日起最长不超60个月[12] - 首次授予限制性股票分三个归属期，比例20%、40%、40%，时间分别为首次授予日起12 - 24个月、24 - 36个月、36 - 48个月内[14] 人员获授 - 董事、高级管理人员等激励对象获授28万股，占授予总数13.2529%，占股本总额0.2052%[15] - 其他激励对象（56人）获授104.7240万股，占授予总数49.5679%，占股本总额0.7674%[16] 费用计算 - 选择Black - Scholes模型计算第二类限制性股票公允价值，测算时标的股价30.57元/股[22][23] - 首次授予169.8240万股限制性股票需摊销总费用2525.64万元，2025 - 2028年分别摊销388.33万元、1190.09万元、701.16万元、246.05万元[24] - 限制性股票预留部分41.45万股，授予时将产生额外股份支付费用[25] 合规情况 - 北京市中伦律师事务所认为激励计划首次授予履行相应程序，符合规定[26] - 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为本次激励计划取得必要批准与授权，符合规定[27]