激励计划会议 - 2023年8月27日召开一届十八次董事会和十五次监事会审议激励计划议案[10] - 2023年9月14日召开2023年第一次临时股东大会审议激励计划议案[12] - 2023年9月14日召开一届十九次董事会及十六次监事会审议授予激励股票议案[12] - 2024年8月28日召开二届六次董事会与六次监事会审议调整价格和授予预留股票议案[13] 激励计划进展 - 2023年8月29日至9月7日公示拟激励对象，9月8日披露审核意见[11] - 2023年9月15日披露激励计划内幕信息知情人及买卖股票自查报告[13] - 2024年9月26日公告2023年激励计划首次授予部分第一个归属期归属结果[14] 价格调整 - 2025年8月27日将限制性股票授予价格由13.20元/股调整为12.65元/股[15] 归属情况 - 2024年9月30日2023年激励计划首次授予部分第一个归属期397,380股上市流通[14] - 2025年9月15日审议通过首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一个归属期符合归属条件议案[17] 业绩与目标 - 2024年度剔除新冠业务收入后营业收入61,825.55万元，满足业绩考核要求[20] - 首次授予部分第二个归属期营收目标值3.50亿，触发值3.15亿[20] - 预留授予部分第一个归属期2024年营收目标值3.50亿，触发值3.15亿[20] 激励数据 - 首次授予部分合计获授139.9000万股，可归属38.5320万股，比例27.5425%[25] - 预留授予部分合计获授29.6000万股，可归属14.0800万股，比例47.5676%[25] - 本次可归属数量合计为526,120股[21]