员工持股计划基本信息 - 参与总人数不超过1250人[11][25] - 拟筹集资金总额不超过5000万元[11] - 受让公司回购股份价格为3.50元/股[12] - 股票规模不超过1390万股，约占公司总股本1.29%[12] - 存续期为24个月，自公告最后一笔标的股票过户至名下之日起计算[13] - 草案公布日期为2025年9月5日[4] 公司回购股份情况 - 2022 - 2023年累计回购股份20,245,991股，占总股本1.87%，成交总金额1.0375641486亿元[27] - 2024 - 2025年累计回购股份51,218,376股，占总股本4.74%，成交总金额1.5000300597亿元[28] - 截至2025年6月30日，回购专用账户持股61,430,720股，占总股本5.69%[30] 业绩考核目标 - 以2024年度净利润为基数，2025年净利润增长率不低于45%，或以2024年度营业收入为基数，2025年营业收入增长率不低于25%[35] 费用测算 - 假设2025年9月1390万股标的股票过户，经初步测算，公司应确认总费用预计为4642.60万元[65] 员工持股计划管理相关 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，设立管理委员会负责日常管理[50] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1名，委员由持有人会议选举产生，任期至员工持股计划存续期满[56] 员工持股计划实施流程 - 薪酬与考核委员会拟定草案，实施前征求员工意见[67] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告[68] - 聘请律师事务所出具法律意见书并在股东大会前公告[68] - 股东大会采用现场与网络投票结合，经出席有效表决权半数以上通过可实施[68] - 股票过户至计划名下2个交易日内披露获得股票时间、数量等情况[68]