激励计划基本信息 - 限制性股票授予日为2025年9月15日[4][5][15][16] - 授予数量为105.22万股，占公司总股本0.26%[4][5][15][16][20] - 激励对象102人，涉及核心人员及其他员工共103人[4][15][16][20] - 授予价格为13.99元/股[4][15][16][17] - 有效期最长不超过36个月[17] 时间节点 - 2025年8月26日董事会审议通过激励计划相关议案[4][6] - 2025年8月28日至9月6日公示拟激励对象名单[7] - 2025年9月15日股东大会审议通过激励计划相关议案[8] 归属安排 - 限制性股票12个月后且满足条件按约定比例分次归属[18] - 分两个归属期各占50%，分别在授予日起12 - 24个月、24 - 36个月[20] 人员情况 - 董事长JIN LI获授18.80万股，占授予总量17.87%，总股本0.05%[20] - 其他97名员工获授72.87万股，占授予总量69.25%，总股本0.18%[20] - 授予对象不包括特定人员及独立董事[21] - 13名拟激励对象放弃，授予名单与草案相符[22][23] - 参与激励的董事、高管授予日前6个月无卖出股票行为[25] 测算与费用 - 用Black - Scholes模型测算公允价值，基准日2025年9月15日[27] - 预计摊销总费用1353.19万元，2025 - 2027年分别摊销298.14万、815.29万、239.76万元[29] 合规情况 - 律师事务所认为激励计划调整及授予事项合规，授予条件已成就[33]