员工持股计划基本情况 - 参与人数不超过125人，董监高不超过7人，中层及骨干不超过118人[4][21][25][26] - 拟募集资金总额不超过1444.3242万元，份数上限为1444.3242万份[5][23][29] - 受让股份总数不超过123.87万股，占公司当前股本总额40068.00万股的0.31%[5][31] - 购买公司回购股份价格为11.66元/股，是草案公告前20个交易日公司股票交易均价的50%[6][33] - 存续期为48个月，分两期解锁，每期解锁比例均为50%[6][38][40][41] 认购情况 - 董监高认购总份额不超过414.5130万份，占比28.70%；中层及骨干认购总份额不超过1029.8112万份，占比71.30%[25][26] 回购情况 - 2022年回购股份123.87万股，占总股本0.3091%，支付资金2000.244599万元，回购均价16.15元/股[30] 考核目标 - 2025年营业收入增长率触发值12%、目标值15%，净利润增长率触发值16%、目标值20%[45] - 2026年营业收入增长率触发值24%、目标值30%，净利润增长率触发值32%、目标值40%[45] 解锁比例计算 - 公司层面解锁比例X = X1 * 50% + X2 * 50%[45] - 个人绩效考核结果为A时，个人层面解锁比例100%；为B时，80%；为C、D时，0%[48] 管理相关 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[51] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，负责日常管理等[61] 费用摊销 - 假设2025年9月下旬过户股票，以26.70元/股测算，公司应确认股份支付总费用为1863.00万元[97] - 预计2025年摊销费用349.31万元，2026年摊销1164.38万元，2027年摊销349.31万元[97]