制度情况 - 制度目的是提高公司规范运作和年报披露质量[2] - 适用范围涵盖公司董事、高管等相关人员[3] 差错界定 - 重大差错包括财务报告会计差错等情形[3] 责任追究 - 七种情形应追究责任人责任[4][5] - 董事长等对年报和财务报告承担主要责任[9] - 责任追究结果纳入年度绩效考核[15] 处理流程 - 审计部调查原因并拟定处罚意见[11] - 追究责任形式包括责令改正等[12][15] 信息披露 - 财务信息更正披露按相关规定执行[7]