激励计划会议 - 2024年6月28日召开第四届董事会第十七次会议与第四届监事会第十三次会议，审议通过激励计划相关议案[6] - 2024年7月15 - 16日召开2024年第二次临时股东大会，审议通过多项激励计划相关议案[7] - 2024年7月15日召开第四届董事会第十九次会议和第四届监事会第十四次会议，审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[8] - 2025年6月20日召开第四届董事会2025年第三次临时会议和第四届监事会2025年第一次临时会议，审议通过多项激励计划调整议案[10] - 2025年9月15日召开第四届董事会2025年第五次临时会议，审议通过首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案[10][11] 业绩数据 - 2024年公司营业收入420,152,275.28元，较2023年增长22.13%[16] - 2024年公司实现净利润30,497,298.08元，满足不低于3000万元的业绩目标[18] 归属情况 - 符合首次授予部分第一个归属期归属条件的限制性股票合计102.40万股[11] - 首次授予部分第一个归属期激励对象可申请归属数量为获授限制性股票总数的40%[13] - 首次授予部分限制性股票第一个归属期公司层面归属比例为100%[18] - 141名激励对象个人层面归属比例均为100%[18] - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期141名激励对象可归属102.4万股限制性股票[18] - 归属数量为1,024,000股，归属人数为141人，授予价格（调整后）为5.85元/股[19] - 董事、高级管理人员等激励对象可归属数量占已获授予的限制性股票总量的比例为40%[20] 其他信息 - 本次激励计划首次授予日为2024年7月15日[14] - 首次授予部分第一个归属期为2025年7月16日至2026年7月14日[15] - 股票来源为公司从二级市场回购的本公司A股普通股股票[19] - 董事会薪酬与考核委员会同意为141名激励对象办理限制性股票归属事宜[23]