激励计划概况 - 激励计划授予限制性股票数量为8000.00万股，约占草案公告时公司股本总额的3.22%[4] - 激励对象共计244人，包括公司董事、高管及核心骨干员工[4] - 授予日期为2023年9月7日[22] - 激励对象获授总量为10554.60万股[1] 归属情况 - 本次归属人数为190人[3] - 本次归属数量为5269.60万股，占归属前公司总股本的1.49%[3] - 本次归属股票上市流通日为2025年9月17日[3] - 本次可归属数量占激励对象获授总量的49.93%[1] 业绩考核 - 第一个归属期业绩考核目标是以2022年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于19.95%[7][8] - 第二个归属期业绩考核目标是以2022年营业收入为基数，2024年营业收入增长率不低于30.85%[7][8] - 以2022年营业收入为基数，2024年营业收入为607.97亿元，增长率为65.74%，满足业绩考核目标[18] 价格与数量调整 - 激励计划授予的限制性股票授予价格调整前为4.33元/股，2024年调整后为4.32元/股[4][13] - 激励计划限制性股票授予价格由4.32元/股调整为3.09元/股，授予数量由3929.00万股调整为5500.60万股[15] 作废情况 - 2024 - 2025年因人员离职和业绩不达标，合计作废144.50万股[13] - 25人因个人原因离职，对应221.90万股限制性股票作废；2名激励对象考核为C，1名考核为B，对应9.10万股限制性股票作废，合计作废231.00万股[15][19][20][21] 资金与财务 - 截至2025年9月5日，公司收到190名激励对象缴纳资本162830640.00元，计入实收资本52696000.00元[27] - 本次归属募集资金用于补充公司流动资金[28] - 2025年前6个月归属于上市公司股东净利润为96442685.39元，基本每股收益为0.0273元，全面摊薄每股收益为0.0269元[29] 股权结构 - 有限售条件股变动前数量为110191469股，占比3.11%，变动后数量为110191469股，占比3.07%[29] - 无限售条件股变动前数量为3427333758股，占比96.89%，变动后数量为3480029758股，占比96.93%[29] - 总股本变动前为3537525227股，变动后为3590221227股[29] 其他 - 个人绩效考核分A、B、C三个等级，对应可归属比例分别为100%、50%、0%[10] - 2025年8月26日董事会同意为190名激励对象办理5269.60万股限制性股票归属事宜[16] - 激励计划第二个归属期为2025年9月8日至2026年9月4日[16] - 本次归属对公司股权结构、财务状况和经营成果无重大影响[29]