限制性股票授予 - 拟授予限制性股票总量不超过735.47万股，约占公司股本总额0.57%[5][26] - 限制性股票授予价格为4.30元/股[6][36] - 激励对象预计不超过247人[7][22] - 激励计划有效期最长不超过60个月[7][30] 业绩考核目标 - 2026年以2024年营业收入30.07亿元为基数，增长率不低于27%，毛利率不低于16%，经营活动现金流量净额不低于4.08亿元[8][42] - 2027年以2024年营业收入30.07亿元为基数，增长率不低于43%，毛利率不低于18%，经营活动现金流量净额不低于4.488亿元[8][42] - 2028年以2024年营业收入30.07亿元为基数，增长率不低于66%，毛利率不低于20%，经营活动现金流量净额不低于4.9368亿元[8][42] 限售与解锁 - 限制性股票限售期为24个月、36个月、48个月，分三期解除限售，比例分别为30%、30%和40%[7][32][33] - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过所持公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[34] - 董事和高级管理人员需将获授限制性股票总量的20%延长锁定期至任期满后解除限售[34] 费用与成本 - 限制性股票总摊销费用为1,662.16万元[55] - 预计2025 - 2029年各期会计成本分别为145.44万元、581.76万元、519.43万元、290.88万元、124.66万元[55] 实施与调整 - 本激励计划需经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过[58] - 计划经股东大会审议通过且授予条件成就之日起60日内授予激励对象限制性股票并完成公告、登记[60] - 公司股东大会授权董事会依规定调整限制性股票数量或授予价格[51] - 因其他原因调整限制性股票相关条款，应经董事会审议后报股东大会批准[51] 回购与注销 - 未满足公司层面条件，计划终止，未解除限售股票由公司回购[41] - 激励对象未满足部分个人条件，需返还收益，未解除限售股票由公司回购[41] - 因公司或个人考核不达标未解除限售的股票，由公司按授予价格与回购时市价孰低值回购注销[45] 其他规定 - 优秀、良好、合格、待改进、不合格个人年终绩效评估考核结果对应的解锁比例分别为100%、90%、80%、60%、0[45] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助，应履行申报和信息披露义务[66] - 公司按规定代扣代缴激励对象的个人所得税及其他税费[67]