激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票总量不超过735.47万股，约占公司股本总额0.57%[5][26] - 限制性股票授予价格为4.30元/股[6][36] - 激励对象预计不超过247人[7][22] - 激励计划有效期最长不超过60个月[7][30] 业绩目标 - 2024年营业收入为30.07亿元[42] - 2026年营业收入增长率不低于27%，毛利率不低于16%，经营活动现金流量净额不低于4.08亿元[8][42] - 2027年营业收入增长率不低于43%，毛利率不低于18%，经营活动现金流量净额不低于4.488亿元[8][42] - 2028年营业收入增长率不低于66%，毛利率不低于20%，经营活动现金流量净额不低于4.9368亿元[8][42] 激励对象分配 - 董事长杨一获授激励额度28.71万股，占授予总量3.90%，占股本总额0.02%[27] - 董事、总经理胡容茂获授激励额度28.71万股，占授予总量3.90%，占股本总额0.02%[27] - 中层等其他员工获授518.94万股，占授予总量70.56%，占股本总额0.40%[27] - 经营管理骨干约44人获授150.10万股，占授予总量20.41%，占股本总额0.12%[27] - 生产管理骨干约106人获授216.90万股，占授予总量29.49%，占股本总额0.17%[27] - 研发技术骨干约19人获授27.66万股，占授予总量3.76%，占股本总额0.02%[28] 限售与解锁 - 限制性股票限售期为24个月、36个月、48个月，解除限售比例分别为30%、30%和40%[7][32][33] - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过所持公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[34] - 担任董事、高级管理人员的激励对象应将获授限制性股票总量的20%延长锁定期至任期满后解除限售[34] - 个人年终绩效评估优秀、良好、合格、待改进、不合格对应的解锁比例分别为100%、90%、80%、60%、0[45] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×（1＋n）[48] - 配股时，限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）/（P1＋P2×n）[48] - 缩股时，限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×n[48] - 资本公积转增股本等情况，授予价格调整公式为P＝P0÷（1＋n）[49] - 派息时，授予价格调整公式为P＝P0 - V[50] 成本与处理 - 限制性股票总摊销费用为1,662.16万元[55] - 预计2025 - 2029年限制性股票对各期会计成本影响分别为145.44万元、581.76万元、519.43万元、290.88万元、124.66万元[55] - 公司出现特定情形本计划终止，未解除限售股票按授予价格回购[57] - 激励对象辞职等情况未解除限售股票按回购时市价与授予价格孰低值回购[60] 其他规定 - 公司股东大会授权董事会依规定调整限制性股票数量或授予价格[51] - 因其他原因调整限制性股票相关条款需经董事会审议后报股东大会批准[51] - 公司需聘请律师对调整是否合规出具专业意见[51] - 公司与激励对象争议按计划和协议解决，协商不成提交法院诉讼[63] - 资本公积转增股本等情况，限制性股票回购数量调整公式为Q＝Q0×（1＋n）[1] - 配股时，限制性股票回购数量调整公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[1] - 缩股时，限制性股票回购数量调整公式为Q＝Q0×n[1] - 资本公积转增股本等情况，限制性股票回购价格调整公式为P＝P0÷(1＋n)[66] - 配股时，限制性股票回购价格调整公式为P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×(1＋n)][67] - 缩股时，限制性股票回购价格调整公式为P＝P0÷n[67] - 派息时，限制性股票回购价格调整公式为P＝P0 - V[67] - 公司股东大会授权董事会依规定调整限制性股票回购价格和数量并及时公告[68] - 公司实施回购需召开董事会审议方案，必要时提交股东大会批准并公告[69] - 本计划经有权部门审核批准，自股东大会审议通过之日起生效[72]