激励计划审批 - 限制性股票激励计划需经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过[12] - 股东大会负责审批激励计划、本办法、授予条件、解除限售条件等[5] 各部门职责 - 董事会负责审议激励计划、提请表决，提议变更或终止[5] - 监事会负责核实激励对象名单并监督实施[6] - 薪酬与考核委员会负责拟订和修订激励计划及评价办法[6] 激励计划实施 - 公司需在股东大会通过且授予条件成就后60日内授予并完成登记，否则终止[15][16] 特殊情况处理 - 上市后最近36个月内未按规定分配利润，计划终止[21] - 激励对象绩效评估为良好及以下，未解除限售股票按规定回购注销[24]