激励计划主体资格 - 公司具备实施2025年限制性股票激励计划的主体资格[2] - 激励对象主体资格合法有效[3][4] 激励计划合规性 - 激励计划制定、审议流程和内容符合规定，尚需股东大会审议通过[4] - 公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排[4] 激励计划作用 - 激励计划有助于公司长效发展，监事会认为符合长远需要且无损股东利益[5]