员工持股计划 - 公司于2025年9月11日召开相关会议审议员工持股计划[1] - 制定《2025年员工持股计划（草案）》程序合法合规[1] - 审议员工持股计划议案决策程序合法，未损害公司及股东利益[2][3] - 拟定持有人符合条件，主体资格合法有效[2] - 实施该计划利于完善治理，提高竞争力，符合长远发展[2][3]