员工持股计划基本信息 - 拟参加员工206人（不含预留）[9][20] - 受让股份不超989.43万股，占股本1.22%[9][20][26][27] - 全部有效计划持股累计不超股本10%，单个员工不超1%[9][27][28] - 受让价格4.80元/股[10][29] - 存续期60个月，锁定期12个月[10][33][34] - 参加对象为中层及技术骨干，不含特定人员[9] - 股票来源为公司回购股份[9] - 资金来源为合法薪酬、自筹等，无杠杆和激励基金[10][24] 回购情况 - 2024年审议回购方案，资金6000 - 10000万元，价格不超8元/股，期限12个月[25] - 截至2025年7月4日，回购9894300股，占股本1.22%，金额62014923元[26] 归属考核 - 首次授予权益公司层面考核2025 - 2027年，2025年营收增长15%、净利润增长10%[39] - 2026年营收增长30%、净利润增长30%[39] - 2027年营收增长50%、净利润增长60%[39] - 营收或净利润达标，公司层面归属100%[41] - 个人绩效B档归属100%，D档50%，E档0%[42] 管理与终止 - 由公司自行管理，持有人会议为权力机构，设管理委员会[55] - 召开持有人会议提前5日通知，紧急可口头[57] - 3%以上份额持有人可提临时提案，10%以上可提议开会[58] - 持有人会议出席份额超50%有效，议案超50%同意通过[58][59] - 管理委员会3人，主任1人，会议过半委员出席，决议全体过半通过[61][63] - 存续期届满、股票售完清算可终止，可提前或延长[46] 其他 - 2025 - 2028年股份支付费用4191.36万元，2025年611.24万元[69] - 2026年2130.61万元，2027年1030.38万元，2028年419.14万元[69] - 公司实际控制人等未参加，无关联和一致行动关系[72] - 计划经股东会批准生效，解释权归董事会[74]