薪酬与考核委员会设置 - 公司设立董事会薪酬与考核委员会并制定实施细则[2] - 成员由三名董事组成，两名独立董事[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[4] 委员会职责与工作流程 - 负责制定考核标准和薪酬政策方案[6] - 工作组提供公司经营和被考评人员资料[9] 会议规则 - 提前三日通知全体委员[11] - 三分之二以上委员出席方可举行[12] - 决议须全体委员过半数通过[12] - 表决方式为记名投票表决[16] 细则施行 - 细则自董事会决议通过之日起施行[15]