激励计划资格与合规性 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无不得实施情形[1] - 激励计划草案制定、审议流程和内容符合规定，待股东会审议[2] 激励对象相关 - 激励对象为公司任职部分人员，不包括特定人员[4] - 公司将在股东会前公示激励对象，公示期不少于10天[4] 委员会相关 - 董事会薪酬与考核委员会将在股东会审议前5日披露核查及公示说明[5] - 该委员会同意公司实施激励计划[5]