激励计划概况 - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期归属条件成就[4] - 本次符合归属条件激励对象623人，拟归属第二类限制性股票703.632万股，占总股本0.82%[4] - 本次拟归属第二类限制性股票授予价格（调整后）为11.27元/股[4] 激励对象与授予情况 - 董事刘春兰获授限制性股票200万股，占全部限制性股票总量7.10%，占公司股本总额0.232%[5] - 中层管理人员、核心技术（业务）骨干840人获授1793.55万股，占全部限制性股票总量63.65%，占公司股本总额2.077%[6] - 首次授予合计872人，获授2577.8万股，占全部限制性股票总量91.48%，占公司股本总额2.985%[6] - 预留部分为240万股，占全部限制性股票总量8.52%，占公司股本总额0.278%[6] 归属比例与考核目标 - 首次授予的限制性股票第三个归属期归属比例为40%[8] - 预留部分限制性股票第一个归属期归属比例为50%[8] - 激励计划考核年度为2022 - 2024年，各年净利润或营收增长率有基准和目标[10][11] - 预留限制性股票考核年度为2023 - 2024年，各年净利润或营收增长率有基准和目标[11] 业绩与归属情况 - 2022年净利润7.9064575025亿元，剔除费用后净利润8.0499528646亿元，相比2021年增长20.57%，第一个归属期归属比例为24%，不满足归属条件股票为143.037万股[19] - 2023年度营业收入或剔除费用后的净利润未达目标，682.80万股限制性股票不满足归属条件[19] - 2024年净利润11.5443109785亿元，剔除费用后净利润11.6353431918亿元，相比2021年增长74.27%，本次归属比例为32%，不满足归属条件股票为175.908万股[20] - 共1284.63万股第二类限制性股票不满足归属条件，予以作废[20] 价格调整与分红 - 2022年度以8.53580098亿股为基数，每10股派1.90元，授予价格由11.95元/股调整为11.76元/股[20] - 2023年度以8.59285978亿股为基数，每10股派1.90元[22] - 2024年度以8.57642878亿股为基数，每10股派3.003304元[22] - 2022年限制性股票激励计划授予价格由11.76元/股调整为11.27元/股[23] 其他事项 - 2025年7月28日至10月27日，部分董事和高管减持公司股份合计不超2490609股，不超公司股份总数0.29%[35] - 部分董事和高管减持计划已实施完毕，公司暂缓为其办理本次股票归属事宜[35]