总经理职责 - 组织拟定公司中长期发展规划并提交审批[11] - 组织拟定年度经营计划并实施，必要时调整[11] - 组织拟定年度经营、投资和财务预算方案并实施[13] 人事管理 - 部门、分公司及子公司负责人聘任和解聘需经总经理办公会批准[15] - 组织拟定员工薪酬与福利制度并审批执行[16] - 组织提出年度工资总额使用计划方案并实施[16] 制度管理 - 基本管理制度经总经理办公会审议后提交审批[18] - 具体规章制度由总经理签发[18] 其他职责 - 责成企业管理办公室对重要事项督查催办[22] - 向董事会或审计委员会报告情况并提供资料[25] 绩效与薪酬 - 总经理及高管绩效由董事会考核，薪酬与绩效业绩挂钩[27]