制度目的 - 提高公司规范运作水平和年报信息披露质量[1] 违规追责 - 持股5%以上股东等年报披露违规将被追责[2] - 重大差错含财务报告差错等情形[2] 追责原则 - 遵循客观公正等原则[3] 处理情形 - 主观因素等从重或加重处理[4] - 阻止不良后果等从轻、减轻或免处理[5] 追究形式 - 包括责令改正、通报批评等[5] - 结果纳入年度绩效考核[5] 参照执行 - 季度和半年度报告差错追责参照本制度[5]