股权激励合规性 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 激励对象不存在不得参与股权激励的情形[2] - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容符合规定[3] 激励计划安排 - 首次授予激励对象不包括特定人员[3] - 激励对象范围公示期不少于10天[3] - 董事会薪酬与考核委员会将在股东会审议前5日披露审核意见及公示说明[3] 其他要点 - 公司不为激励对象获取权益提供财务资助[4] - 实施激励计划利于公司可持续发展[4] - 董事会薪酬与考核委员会同意实行2025年限制性股票激励计划[4] - 核查意见发布于2025年9月13日[5]